Por mucho que se cuente con un gran equipo profesional y se tenga en cuenta la última innovación en tecnología y maquinaria, la seguridad laboral debe ser la prioridad de los responsables de cualquier empresa. La mejor manera de conseguir evitar accidentes que pongan en peligro la salud de los trabajadores empieza por evaluar los posibles riesgos.
Determinar los posibles riesgos a los que están expuestos los trabajadores y clasificarlos por orden de importancia es la base de la seguridad laboral. Una vez se tengan claros los peligros existentes, es posible decidir las medidas de prevención necesarias. Por supuesto, lo más probable es que no se puedan resolver todos los problemas a la vez, así que será necesario especificar qué tareas deben completarse primero. Todos los cambios introducidos deberán revisarse a posteriori para confirmar sus resultados positivos.
Asimismo, es especialmente importante concienciar a los empleados de las medidas que ellos pueden adoptar para protegerse de posibles accidentes laborales. Un experto en seguridad laboral debe motivarles para hacer trabajos adecuados a sus capacidades y nunca en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. Además, es necesario que les sensibilice sobre la importancia de descansar adecuadamente, ya que casi la mitad de los accidentes laborales tienen lugar por trastornos del sueño, que provocan somnolencia nocturna.
Finalmente, es importante seguir una serie de políticas específicas de seguridad laboral, empezando por preparar el área de trabajo con medidas antincendios. Esto implica contar con detectores de humo, extintores y rutas rápidas de huida. Asimismo, las entradas y salidas del edificio deben ser fácilmente accesibles y no estar nunca bloqueadas, para facilitar una rápida evacuación. Estas políticas también deben incluir un curso de primeros auxilios, que puede ayudar a prevenir consecuencias más graves de posibles accidentes de trabajo.
Adoptando estas medidas básicas, se establecen las pautas necesarias de seguridad laboral de cualquier empresa.
