¿Es el verdadero trabajo en equipo una utopía? ¿Cómo lograr que un equipo funcione a la perfección, como un engranaje, una maquinaria útil y eficiente? Conseguirlo no es fácil pero, si se logra, los resultados son tan beneficiosos para la empresa que el esfuerzo habrá merecido la pena.
Cómo poder obtener un trabajo en equipo de primera:
– Plantear desde el principio que el proyecto será valorado como trabajo en equipo. Esto hará que los integrantes se esfuercen al saber que se valorará, también, su implicación con el resto del grupo.
– Normas. Sentar las bases en cuanto a relaciones, asistencia a reuniones y vías de comunicación. En este sentido, es importante proporcionar a los miembros del equipo toda la innovación y tecnología disponibles.
– Reuniones de valoración. Es importante conocer las opiniones de todos los miembros del equipo sobre el proyecto, sus avances o los pasos que podrían mejorarse, de forma que sea una reunión positiva y enriquecedora.
– Negociación y agradecimiento. Es habitual encontrarse con dificultades durante el desarrollo de un proyecto en equipo. Por ello, es importante establecer un protocolo de actuación para cuando surjan; protocolo que debe basarse en la transparencia y honestidad. Del mismo modo que es reconfortante sentir que se reconoce el trabajo bien hecho; hay que ser agradecidos.
– Los miembros de un equipo han de trabajar pero también divertirse. Programar una salida en grupo a ver un espectáculo o quedarse un viernes de cervezas son algunas opciones que pueden motivar a los miembros de un equipo.
– Incentivos. Ofrecer una gratificación económica por cada hito cumplido. Cada incentivo conseguido será un plus de motivación.
Trabajar en equipo no es fácil, pero siguiendo ciertas pautas permite que cada miembro dé lo mejor de sí mismo y, por lo tanto, que se consigan excelentes resultados para la empresa.
